在人力资源工作中，HR面对的工作繁杂，常无法高效专业地解决某细分领域的问题，尤其在薪酬支付管理上，每到月初月末，总是手忙脚乱。

传统人力薪酬支付痛点

对于跨地域分支机构多的大型规模企业，由于其员工分散会导致员工管理难度的增加。管理难度主要集中在薪酬核算数据的收集验证和处理，如：员工异动的信息、员工的考勤信息、社保公积金增减员操作、基数比例的及时调整、员工福利的执行等。

尽管大型连锁企业有一套非常完善的人力资源管理体系，可工资支付、完税证明、个人申报纳税等问题始终是任何一家企业都需正视的难题。

基于这些痛点，爱人资选择以薪酬支付管理为入口，打造了人力资源一站式服务平台，解决了传统企业HR“薪酬发放难”的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，都能通过削减流程成本、减少谬误、减少短付与超额支付并解决其他相关问题而节省大量支出。

爱人资在线薪酬，让HR爱上发工资

自动化薪酬管理流程解决方案，及时并准确支付员工薪酬，从数据的搜集、处理和净工资的支付，到个人所得税和其他项目的扣缴，直至报表的制作，能够有效的帮助企业实现对薪酬管理的全面控制。

同时，在线薪酬开通了银企直联，支付宝及微信支付，通过区块链技术支持和帮助企业轻松实现在线支付员工薪酬以及工资路径追溯、银联即时反馈、多账户监管等先进技术。

企业无需投入任何软硬件成本，只需选择爱人资“在线薪酬”产品，即可让企业增效，让员工减负。使得支付薪酬的流程更加快捷，简单，安全。

同时，爱人资还原8大人力资源核心应用场景功能，多方面为企业用户提供从员工招聘、员工入职、人事管理、社保管理、弹性福利、人才共享、风险控制的全链服务。

全面提升薪资核算运营效率

准确合规处理工资变化

实时更新员工考勤数据

自动计算请假，五险一金等扣款

各类薪酬报表自动生成

员工自助查询每月工资明细及薪资变动说明

全新社保公积金解决方案

支持异地办公，多地社保缴纳状态实时掌控

覆盖全国重要城市计算标准和政策要求

资料云端提交，彻底解决传统社保服务低效，对接复杂的现状，大幅降低用工风险

不受当地缴纳截止日限制，随时灵活办理增减员、补缴

在混合雇佣时代下，大数据引领着人力资源管理领域的变革，相信未来会有越来越多的企业，选择在线薪酬服务，降低成本的同时，也增强了企业自身的竞争力。所以不论是职能角色的定位，还是日常工作的开展，都要及时作出适当的反应和变革，以此来支配和配合企业业务战略的发展。

爱人资在这股浪潮中，立志做互联网+"薪"趋势下的领导者。致力于提供最高值性价比的人力资源一站式服务平台，为企业指点迷津、化繁为简！